# 薪资谈判

## 目录
- [薪资谈判准备](#薪资谈判准备)
- [薪资谈判技巧](#薪资谈判技巧)
- [薪资谈判注意事项](#薪资谈判注意事项)
- [面试常见问题](#面试常见问题)

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## 薪资谈判准备

### 1. 了解市场行情

```java
// 1. 查看招聘网站薪资范围
// 2. 了解同行业薪资水平
// 3. 考虑城市、公司规模等因素
```

### 2. 评估自身价值

```java
// 1. 技术能力
// 2. 项目经验
// 3. 工作年限
// 4. 学历背景
```

### 3. 确定期望范围

```java
// 1. 最低可接受薪资
// 2. 理想薪资
// 3. 最高期望薪资
```

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## 薪资谈判技巧

### 1. 不要过早谈薪资

```java
// ✅ 正确：先展示能力，再谈薪资
// ❌ 错误：一开始就谈薪资
```

### 2. 让面试官先报价

```java
// ✅ 正确：询问薪资范围
"请问这个岗位的薪资范围是多少？"

// ❌ 错误：直接报期望薪资
```

### 3. 合理报价

```java
// ✅ 正确：基于市场行情和自身价值
"基于我的经验和能力，期望薪资是 XX-XX 万"

// ❌ 错误：过高或过低报价
```

### 4. 展示价值

```java
// ✅ 正确：强调能为公司带来的价值
"我在性能优化方面有丰富经验，
可以帮助公司提升 App 性能，降低崩溃率。"

// ❌ 错误：只谈自己的需求
```

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## 薪资谈判注意事项

### 1. 综合考虑

```java
// 1. 基本工资
// 2. 奖金、股票
// 3. 福利待遇
// 4. 发展空间
// 5. 工作环境
```

### 2. 保持礼貌

```java
// ✅ 正确：礼貌、专业
// ❌ 错误：强硬、不礼貌
```

### 3. 留有谈判空间

```java
// ✅ 正确：给出范围，留有空间
"期望薪资是 20-25K"

// ❌ 错误：一口价，没有余地
```

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## 面试常见问题

### Q1: 你的期望薪资是多少？

**答案：**
"基于我的经验和能力，以及市场行情，
期望薪资是 XX-XX 万。当然，我也会综合考虑
公司的发展前景、团队氛围等因素。"

### Q2: 你现在的薪资是多少？

**答案：**
"我现在的薪资是 XX，但我更关注未来的发展机会。
如果贵公司能提供更好的发展平台，我愿意考虑。"

### Q3: 我们给不了你期望的薪资？

**答案：**
"我理解，薪资不是我唯一考虑的因素。
我也会综合考虑公司的发展前景、团队氛围、
学习机会等。如果其他方面很好，我可以适当调整期望。"

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*最后更新：2024年*
